Ett väldigt vanligt argument som talar emot att ge sig på coachingyrket, är att det redan finns så många. Hur ska någon hitta just dig och vad är det som gör dig så speciell att du ska kunna sticka ut i mängden av alla andra? Det är en viktig punkt, och välmenande för dem som uttrycker den, men det finns också viktiga motargument som talar för att just du faktiskt borde välja coachingyrket – åtminstone bestämma dig och se hur pass bra det går. För det kan gå fantastiskt bra, även om du känner dig osäker i början. Det gör de flesta oavsett vilken typ av företag de vill starta upp, och det är viktigt att inse att du är precis i början av din coachingresa, så försök att inte jämföra dig med de som hållit på i flera år. Tänk på att även de var nybörjare en gång.
Den största anledningen till att du ska följa din dröm att utbilda dig till coach är att du är unik. Även om det kryllar av andra coacher i världen är det bara du som har din historia, dina erfarenheter och ditt sätt att ta dig an din verksamhet. På din personliga resa mot det här yrket kommer du hitta ditt unika sätt
att hjälpa dina klienter, kanske en speciell kombination av kunskaper som kommer göra att du drar till dig de bästa klienterna för just dig. Det är också anledningen till att du inte ska kopiera någon annan och deras arbetssätt, eftersom det är resultatet av just deras resa, inte din. Däremot kan de vara en fantastisk inspiration, precis som andra egenföretagare eller personer du möter på din resa. Kom ihåg att du sitter i förarsätet på din livsresa, och när du hittar de olika pusselbitarna som passar perfekt för dig som coach kommer du känna det; det kommer inte finnas något tvivel och ditt coachingpussel kommer snart ha alla bitar på plats. Även om det skulle ta tid är det värt det, för ju säkrare du är på vad du vill göra desto lättare blir det att realisera det. Skapa en så klar och tydlig plan som möjligt, och när du väl har hittat din nisch och hur du vill sätta ihop din personliga coachingverksamhet, har du kommit ett stort steg närmare dina mål.