Författare: hannah

Har du fått möjlighet att välja en förmånsbil på ditt arbete? Då är det bara att gratulera! Precis som ordet beskriver kommer en förmånsbil med många förmåner och fördelar. Det är inte bara smidigt och enkelt, utan det är också praktiskt och ekonomisparande.

Enkelt förklarat kan man säga att en förmånsbil är en bil som du kan använda både i arbetet och privat. Du betalar en fast månadskostnad och därefter slipper du oroa dig för oförutsedda kostnader såväl som service. Servicen på en förmånsbil är nämligen fri och du får en säker, modern och ny bil att glida omkring i.

BMW är ett populärt val

Du kan själv välja vilken bil du vill använda dig av och utbudet är stort. Det är inte ovanligt att fundera på frågan ”Vilken BMW tjänstebil har bra förmånsvärde?” för att säkerställa att du får en så bra bil som möjligt. Huruvida du kan välja en BMW eller inte beror främst på din arbetsgivare, men utbudet är stort och du hittar många kända och trygga märken. Förmånsvärdet baseras på bilens inköpspris och ligger till grund för hur mycket du kommer få betala varje månad. Därför bör du alltid kolla upp vilken BMW tjänstebil som har bra förmånsvärde? innan du väljer.

Dags att välja – tänk på detta

Här nedan listar vi fem saker som är viktiga att tänka på när det är dags för dig att välja förmånsbil. Kom ihåg att det är arbetsgivaren som väljer vad det är för bilmärken och modeller som du kommer ha tillgång till.

• Utgå alltid från ditt behov – både på arbetet och privat.
• Sätt upp en tydlig budget för hur mycket din bil får kosta dig.
• En förmånsbil ska provköras som vilken annan bil som helst.
• Välj ett bilmärke med en auktoriserad verkstad i närheten av där du bor.
• Det är inte helt ovanligt att återförsäljaren erbjuder fler förmåner – kolla vad som gäller!

Hur bra går det egentligen för ditt företag? Det svarar dina kunder bäst på. Därför är det av största vikt att du använder kundernas åsikter för att ta reda på hur väl ditt företag fungerar. Det kan vara bra att använda den informationen om du behöver göra förändringar och/eller om du vill expandera verksamheten.

Vad är NPS?

Förkortningen NPS står för Net Promoter Score och är ett sätt att mäta dina kunders nöjdhet med företaget. Deras svar rankas på en skala och på så vis får du en bra indikation om vad de tycker. Anledningen till att många använder sig av NPS är för att ta reda på hur lojala kunderna är gentemot företaget. Det finns nämligen en stark koppling mellan hur nöjd kunden är med ett företag och lojaliteten till företaget.

Oavsett vilket företag du har kan du dra nytta av NPS för din verksamhet. Det är dessutom mycket enkelt att använda dig av metoden. Ta hjälp av smarta program som lätt kan mäta dina kunders svar på frågan ”Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera vårt företag till andra?” för att få ett klart och tydligt resultat. Använd sedan resultatet till att förbättra din verksamhet och för att utveckla den i rätt riktning.

Oavsett vilket företag du driver lär du behöva en hemsida. Om ditt företag är i behov av en speciell sorts hemsida eller om du vill att hemsidan ska ha en viss design, kan du ta hjälp av ett företag som sysslar med programmering och UX design. Det kan du få hjälp med hos företag som https://www.preciofishbone.se/. På deras hemsida https://www.preciofishbone.se/ kan du läsa mer om deras tjänster.

Skapa en unik hemsida

Det är viktigt att ha en hemsida idag för att kunna driva din verksamhet på rätt sätt. I vissa fall kan ditt företag dessutom vara i behov av en viss design eller en viss prestanda för att kunna tillfredsställa de behov som finns. Dessutom behöver sidan utformas med hjälp av UX design. Förkortningen UX står för ”user experience” och innebär att hemsidan ska vara lätt för besökare att använda. Det i sig kommer kunna göra besökarna till konsumenter. Därför bör du ta hjälp med att utforma en bra UX design för din hemsida hos företag som https://www.preciofishbone.se/.

När du har ett företag måste du sälja. Det är så du får in pengar och kan betala hyror och löner, samt förhoppningsvis göra en vinst i slutändan. Själva säljarbetet görs oftast genom att du eller någon du har anställt är ute och träffar prospektiva kunder för att berätta om varför de ska välja dig. I det säljarbetet är det dock oftast en fördel att ha en genomtänkt marknadsföringsplan som stöd. I den ingår saker som företagets visuella profil och olika typer av reklaminsatser.

Profilprodukter

En av de första och enklaste saker ett företag brukar satsa på är olika typer av profilprodukter. Det vill säga saker som har ditt företags logotyp tryckt på sig. Det kan till exempel handla om att du trycker upp tygpåsar eller visitkort, eller att du pryder firmans bilar med företagets namn. Det här har ofta ett dubbelt värde. Dels skapar du synlighet utan att det kostar dig särskilt mycket. Dessutom kan du bygga en intern kultur och stolthet över att jobba hos dig om ni till exempel har gemensamma profilkläder eller liknande. Se till att säljaren alltid lämnar över något med er logotyp på när han eller hon är ute hos kund. Har ni gjort tygpåsar är det en bra idé att lägga ner alla utskrivna dokument i form av offerter och prospekt i en sådan och se till att lämna kvar den efter mötet.

Hemsida och annonsering

Ditt företag behöver också ha en hemsida. En plats på internet där ni kan berätta om er själva och vad ni är bra på. Om någon har sett er reklam eller era tygpåsar och blivit nyfiken ska de kunna surfa in där för att ta reda på mer om er. Se till att hemsidan ger ett professionellt intryck och är informativ. En kund ska snabbt förstå vilka ni är och få med sig ett par argument för varför de ska samarbeta med er.

När ett företag börjat tjäna pengar kan det vara värt att satsa på olika typer av annonsering för att ytterligare öka kundstocken och omsättningen. Det här är dock oftast dyrt och kräver en hel del arbete. Se till att ha en ordentlig plan innan du börjar lägga pengar på reklam. Börja i liten skala med annonser i till exempel lokaltidningen eller på olika webbplatser som är relevanta för din bransch. Tänk igenom vilken typ av människor det är ni vill nå, fundera på vad som krävs för att övertyga dem och köp sen annonsplats på ställen där du tror att de kommer se den.

Livet som företagare kan vara överväldigande. Det är väldigt mycket du behöver kunna och göra själv. Detta gäller särskilt i början av din karriär där du sannolikt inte har råd att anställa folk på alla positioner, utan måste själv vara marknadsavdelning, säljavdelning, HR-avdelning med mera. Det är lätt att bränna ut sig, och ett av de bästa råden man kan ta till sig som företagsledare är därför att så snabbt som möjligt ta in hjälp på de positioner man kan. Många saker kan ett proffs lösa på distans med bara några timmar i månaden utan att du behöver anställa någon på heltid.

Företagstjänster inom ekonomi

Ofta har en företagsledare spetskompetens inom ett visst område och har upptäckt att det går att kommersialisera. Det kan vara tillverkningsindustri, programmering eller något annat. Det går dock inte alltid hand i hand med att vara bra på ekonomi. Det är inte helt ovanligt att ett företag går i konkurs – inte för att det nödvändigtvis går dåligt, utan på grund av att ekonomin blivit misskött då de ansvariga inte har den kompetens som krävs. Att satsa på att hyra in företagstjänster inom ekonomi och fakturering är därför en av de första sakerna en smart företagare gör. Det här är ett tungt område som kräver mycket administration för den som är ovan. Andra bra företagstjänster i kategorin är revision och lön.

Marknadsföring

Om du inte tyckt att din företagsidé var det bästa sen skivat bröd hade du förmodligen inte satsat på den. Det är däremot inte säkert att alla andra tycker samma sak. Det finns dessutom risk att du blir hemmablind när det kommer till att sälja in din lösning till andra. Det kan då vara klokt att ta in en extern marknadsförare som kan titta på din produkt eller tjänst med opåverkade ögon och se styrkorna och svagheterna i din säljpitch. En riktigt bra marknadsförare kan dessutom hjälpa dig hitta nya marknader och kunder som kan ha nytta av det du säljer.

Ledarskapscoachning

Har företaget växt och du börjat anställa? Bra. Nu är det dags att börja titta inåt, på dig själv. Bara för att du är bra på det du gör behöver det inte betyda att du är en bra ledare och chef. Se till att anlita någon som kan hjälpa dig att jobba med dessa frågor. För det är en helt annan sak att leda ett tillväxtbolag med många anställda som kommer och går än att leda en liten firma. Bra ledarskap krävs för att få dina medarbetare att prestera och vilja fortsätta jobba hos dig. Bra, eller dåligt, ledarskap tenderar dessutom att smitta av sig på resten av organisationen. Dina mellanchefer kommer aldrig bli bättre ledare än vad du är.

Coaching – en verksamhetsidé

Att vara en bra ledare eller guida andra i företagsvärlden är nyckeln för att en verksamhet ska lyckas. Många företag lägger inte ens två fingrar i kors för att lägga mer omsorg på sina anställdas välmående och hur man bäst leder dem. Dock blir det fler och fler arbetsplatser som ser hur deras företag gynnas av coachning och ett bättre ledarskap. Är du en av de coacher som vill nå ut till fler företag ska du definitivt satsa på nyhetsbrev för de som vill prenumerera på dem. Berätta om nyhetsuppdateringar gällande kurser och utbildningar och gör dig ett namn snabbare.

Uppdatera dina kunder med nyhetsbrev

För att locka fler kunder och gäster till dina utbildningar måste du göra folk varse om att de finns. Det gör du genom marknadsföring på olika sätt, bland annat genom snygga nyhetsbrev där du både skriver ner viktig information och lägger vikt vid layout. Låt folk signa upp sig på din hemsida och samla data när nya besökare varit på din hemsida för att erbjuda dem att få nyhetsbrev i framtiden.

Gör en bra coachutbildning

Som coach kan du ta dig an privatpersoner om du vänder dig till just den målgruppen, men om du coachar företag så ser det lite annorlunda ut. Då är det främst kurser och utbildningar som du tjänar pengar på och detta är också en lite enklare målgrupp. Att skapa riktigt bra ledarskapsutbildningar är en konst i sig men om du vet vad du gör så kan du skörda stora framgångar med dina tips.

Om du gör bra kurser och utbildningar är det vanligt att företag söker sig till dig ännu en gång för att gå en fortsättningskurs. Därför är just nyhetsbrev den ultimata metoden att få företag att se vad du gör och komma tillbaka till dig.

Varför söker sig ledningsgrupper till coachutbildningar?

Idag är samhället och de flesta branscher väldigt konkurrenskraftiga. Det gör att man efterfrågar en arbetsplats där alla går mot samma mål. För att göra det krävs det att du som ledare pushar folk på ett bra och pedagogiskt sätt, inte genom att stå med piskan och bidra till en dålig och krystad stämning. Ju mer du förstår dina medarbetare och ju mer du talar till dem som en vän och låter alla komma till tals, så mår folk också bättre. Om folk mår bättre så presterar de bättre, konstigare än så är det inte. En coachutbildning lär dig som ledare hur du bäst bemöter dina medarbetare även om de alla är olika individer.En coach kan komma med en massa bra tillvägagångssätt för ett företag.

Coaching – en verksamhetsidé

Som ny företagare eller med ett nystartat företag har du oftast väldigt mycket att göra. Det är affärsplaner som ska skrivas, budgetar som ska tas fram och så vidare. Men det är också redan i det här skedet du ska börja fundera på hur du ska presentera ditt företag. Det mest grundläggande i det är att ta fram en logotyp, en visuell representation av vad ditt företag gör och står för. En logotyp är i de flesta fall en kombination av text och bild, men kan bestå av bara endera varianten. För nystartade företag är det oftast vettigast att ha någon form av text med. Marknaden kommer inte veta vad du är och vad ni gör i början, så då är det smart att förklara det. Att bara ha en stiliserad skruvmejsel är inte lika självklart som att ha en stiliserad skruvmejsel och texten ”Bosses Bygg”.

Ta hjälp

En logotyp är alltså viktig, och något du kommer få leva länge med. Det kan därför rekommenderas att ta professionell hjälp med att ta fram den. Om du tar kontakt med https://klingit.com/sv/ får du tillgång till duktiga grafiker och smarta reklamare. Ha gärna en egen idé innan du mejlar https://klingit.com/sv/ och beställer en logo. Det blir i många fall bäst när din vision arbetas ut av någon som är duktig på hantverket.

En viktig del av ditt företags varumärke

Din logotyp är något som kommer stötta dig i din marknadsföring. Rätt använd och inarbetad kommer det bli en stark marknadsföringskanal i sig som gör att folk blir köpsugna bara av att se den. Det här bygger på att du dels levererar bra till dina kunder och dels jobbar på att verkligen arbeta in den. Ett exempel på där en logotyp verkligen skapat värde för ett företag är Nikes klassiska ”swoosh” som blivit helt emblematisk med företaget. Du vet direkt att det handlar om skor när du ser den, även om logotypen i sig egentligen inte har någon koppling till klädesplagget. Ytterligare ett exempel på smart marknadsföring med hjälp av logotypen är hur Viking Line lyckats göra sig så självklara i rederibranschen att det räcker med att se en del av deras logotyp för att bli sugen på en Finlandskryssning.

Använd logotypen

När du väl tagit fram din logotyp är nästa steg att använda den så mycket du kan. Du behöver börja arbeta in den på ett sådant sätt att den blir självklar på din marknad. Den ska givetvis synas högst upp på din hemsida och i annonser. Men också på andra ställen. Sätt folie med logotypen på alla firmabilar, ta fram olika typer av prylar att ge bort och se till att skaffa snygga visitkort som du kan räcka över till dina kunder.

En arbetsplats kan vara en plats där folk skaffar sig ohälsosamma vanor. Ett sådant exempel är fikapausen. Det är inte ovanligt att fika väldigt ofta på arbetstid och att dessutom äta onyttiga saker under arbetsdagen. Genom att göra arbetsplatsen mer hälsosam blir även de anställda mer hälsosamma och det kan uppnås genom att introducera mer frukt på jobbet.

Frukt – ett bättre alternativ till kanelbullen

Visst är det gott med hederlig svensk fika? Men det är inte så nyttigt, speciellt inte om man fikar flera gånger om dagen flera dagar i veckan och hela året runt. Då kan det snarare leda till en ohälsosam livsstil som inte alls är bra. Därför kan det vara bra att försöka hålla sina fikapauser i schack på olika sätt. Ett sätt är att inte fika varje gång man tar en paus. Det är ju inte ovanligt att man gärna vill berömma sig själv med en liten godsak efter att ha arbetat en stund med ett projekt eller en ansträngande uppgift. Att fika blir därför både ett sätt att få lite paus och att belöna sig själv. Men det beteendet kan få konsekvenser, speciellt om man unnar sig sötsaker varje gång. Det kan mycket väl räcka med enbart en kopp te eller kaffe, eller en frukt. Att ha mer frukt på jobbet som både är fräsch och lättillgänglig, gör det lättare för personalen att faktiskt välja frukt framför sötsaker. Dessutom kan man se till så att frukten är gratis medan sötsakerna inte är det. Det kan nämligen vara något som i stor utsträckning påverkar vad folk väljer att äta på sin fikapaus.

Uppmuntra till rörelse

Ett annat sätt att göra en arbetsplats mer hälsosam är genom att uppmuntra till rörelse. Det är extra viktigt om det förekommer mycket stillasittande arbete såsom på ett kontor. Att uppmuntra till rörelse går att göra på flera olika och smarta sätt. Ett är att ha exempelvis kopiatorn så långt bort ifrån där folk sitter och jobbar som möjligt så att de tvingas att gå några extra steg för att ta sig dit. Man kan även uppmuntra till rörelse genom att införskaffa gåband till kontoret. Att gå på ett gåband istället för att sitta ner vid sitt skrivbord är ett väldigt bra sätt att röra på sig. Skaffa hälften stolar och hälften gåband och låt halva avdelningen gå fram till lunch och andra halvan resten av dagen. Då tvingas folk att röra på sig på arbetstid.

Att rekrytera personal tar tid, särskilt om du letar efter specialkompetens eller verkligen vill hitta rätt person. För att göra rekryteringen mer effektiv kan du använda videopresentationer. Då kommer du att spara in mycket tid och snabbare hitta nästa medarbetare.

Rekrytera med videopresentationer

Idéen med att rekrytera med videopresentationer är att du och den som söker jobb snabbt kan få en känsla ifall ni passar ihop. Istället för att ni ska behöva avtala ett möte, så får ni genom en kort video en känsla för vem den andra är. Du vill ha personal som verkligen gillar dina produkter och tjänster, och som har samma värdegrund som företaget. Du vill också ha person som du känner kommer att passa in. Videopresentationer är då bättre än ett CV på ett papper. Genom ett CV får du reda på var personen arbetat och vilken utbildning den har, men det säger i långa loppet inte allt. En person kan ha en naturlig kreativitet som du verkligen behöver, men som du aldrig kan avläsa från ett CV. Istället väljer du en person vars CV ser bättre ut, men som nödvändigtvis inte passar dig. Ännu ett möte som inte leder någon vart.

För effektiv rekrytering i Stockholm är det smart att anlita Next U som specialiserat sig på videopresentationer. De hjälper dig först genom att headhunta personer som är intressanta. Sedan får de se en videopresentation över ditt företag och du får titta på deras individuella videopresentation. När ni sedan matchas ihop är det dags att träffas IRL. Du har sparat din många timmar med Next U. Gå in på Next U för effektiv rekrytering i Stockholm och hitta kompetenta medarbetare som hjälper dig att driva företaget framåt.

Hitta rätt person till företaget

Rätt personal är en förutsättning för att ett företag ska kunna växa. Därför är det klokt att du tänker igenom vilka slags kompetenser, men även sociala färdigheter, som du vill att personen du söker ska ha. Naturligtvis finns det inga supermänniskor. Dock kommer du lättare att hitta rätt person genom att verkligen tänka igenom vad du behöver. Det är även klokt att tänka igenom personens naturliga personlighet och talanger. För tillfället har individen kanske inte rätt utbildning, men genom en fortbildning på ett par månader så besitter personen den kompetens som du behöver, samtidigt som du får en person som har de individuella talanger som företaget söker. Det är även bra för personer som letar jobb att du är tydlig i beskrivningen. Så att vare sig du eller den behöver titta på en massa videopresentationer som inte leder någon vart.

När du ska rekrytera ny arbetskraft är det smart att du skapar en videopresentation som verkligen visar företaget från dess rätta sida. Du kan be Next U om hjälp så att presentationen blir bästa möjliga. Det bör framgå vad ni säljer, era produkter eller tjänster. Berätta även om vilka slags tjänsteförmåner som du kan erbjuda, er värdegrund och vilken slags företagskultur som ni har. Du bör även vara tydligt med vilka arbetsuppgifter som personen ska utföras och vad ni förväntar er.

En företagsfilm kan göra under för ditt företag. På ett smart och effektivt sätt förklarar den vad du erbjuder. Ett bra hjälpmedlen för att få nya kunder.

Satsa på företagsfilm

En företagsfilm är en modern infomercial som hjälper dig att nå igenom mediabruset på internet. Ditt företag har produkter eller tjänster att erbjuda som verkligen kommer att hjälpa dina kunder. Det enda problemet är att det är svårt för dig att verkligen få kundernas uppmärksamhet och hinna förklara hur just ditt företag kan underlätta deras liv och verksamhet. Här kommer företagsfilmen in: en kort och genomtänkt animerad film som omgående förklarar för tittaren vad produkten eller tjänsten gör. För ett professionellt resultat anlitar du Explainer. De har hjälp många företag och vet exakt hur man ska nå just din målgrupp. Gå in på Explainer och låt dem skapa en professionell företagsfilm som hjälper dig att få fler kunder.

1# Visuell information

En bild säger mer än tusen ord. En film kan på mycket kort tid förklara hur något avancerat fungerar. På ett par sekunder förstår tittaren en svårare teknisk process eller på vilket sätt dina produkter kommer att förbättra deras liv. Skriven information tar längre tid att läsa – vilket innebär att texten, själva inlägget, inte blir läst. En film kan också skapa en känsla som gör tittaren intresserad.

2# Når igenom mediabruset

Mediabruset är nästan öronbedövande. På ett eller annat sätt måste du nå fram till dina kunder och även få nya. Eftersom konkurrensen på nätet är stor är det svårt att nå fram till dina presumtiva kunder med bara inlägg på Instagram och Facebook. En företagsfilm är ofta mycket mer effektiv än andra inlägg, förutom att filmer också premieras av plattformarnas algoritmer.

3# Effektiv digital marknadsföring

Digital marknadsföring handlar om allt från inlägg på sociala medier till att arbeta med SEO och utifrån algoritmer. För att skapa effektiva kampanjer måste du ha bra och varierat material. Algoritmerna gillar filmer och en film kan också bli viral. Genom att kombinera olika slags inlägg och stor digital närvaro med en smart företagsfilm ökar du dina chanser att lyckas.